Normativa

Siguiendo las directrices establecidas por la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, cada centro ISEACV tendrá que implementar un plan de igualdad en el cual se describirán las acciones que tiene que realizar cada centro con el fin de conseguir los siguientes objetivos: 
– La justicia en el seno del centro extrapolable a la sociedad en su  conjunto.
– Fomento de la democracia en la toma de decisiones.
– Obtención de una igualdad real y no solo formal.
– Hoja de ruta para el futuro.
– Apuesta de los centros de enseñanzas artísticas superiores de una conciencia pública por la igualdad.
– Fomento del crecimiento económico sin discriminación de género.
– Aplicación de una política transversal de género que impregne la vida de las enseñanzas artísticas superiores en todas sus facetas y en conjunto.
– Ejercer y promover la no-discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, orientación sexual e identidad de género, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, nacionalidad, enfermedad, condición socioeconómica, idiomática o lingüística, afinidad política o sindical, por razón de apariencia o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Este documento lo tendrá que elaborar la coordinadora o coordinador del plan de igualdad y aprobar el consejo de centro una vez oído y aprobado por el claustro del profesorado.